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TABELA DE PISOS DOS GRUPOS DE PINTURA E MONTAGEM INDUSTRIAL 

GRUPO I

 SALÁRIO

Ajudante....................................................

R$ 1.277,14

Servente....................................................  

R$ 1.277,14

GRUPO II

 

½ Oficial.......................................................

R$ 1.411,50

Aux. Serv. Gerais (ASG, Hom.de Área).....

R$ 1.411,50

GRUPO III

 

Jatista D’água...............................................

R$ 1.586,80

Eletricista Montador.....................................

R$ 1.586,80

Maçariqueiro...............................................

R$ 1.586,80

Soldador Chaparia.......................................

R$ 1.586,80

Mecânico de Manutenção...........................

R$ 1.586,80

Eletricista Montador Abraman....................

R$ 1.705,88

Eletricista Montador Escalador...................

R$ 1.745,50

Mecânico de Manut. Escalador...................

R$ 1.745,50

Soldador Chaparia Escalador ....................

R$ 1.745,50

GRUPO IV

 

Montador de Estrutura.................................

R$ 1.751,51

Almoxarife...................................................

R$ 1.751,51

Mecânico.....................................................

R$ 1.751,51

Mecânico Abraman ...................................

R$ 1.882,87

Pintor Industrial Qualificado......................

R$ 1.914,37

Montador de Andaime.................................

R$ 1.914,37

Montador de Estrutura Escalador..............

R$ 1.926,66

Pintor Industrial Escalador .......................

R$ 2.105,79

GRUPO V

 

Encanador...................................................

R$ 1.842,69

Guindasteiro..............................................    

R$ 1.842,69

Instrumentista Tubista................................

R$ 1.842,69

Eletricista Força e Controle.......................

R$ 1.842,69

Soldador 6g (Enchimento/Acabamento)...

R$ 1.842,69

Pintor de Zinco Qualificado.......................  

R$ 1.914,37

Eletricista Força e Controle Abraman.......

R$ 1.980,81

Encanador Abraman ..................................

R$ 1.980,81

Caldeireiro...................................................

R$ 2.014,02

Encanador Escalador.................................

R$ 2.026,96

Caldeireiro Abraman  .................................

R$ 2.165,35

Caldeireiro Escalador  ...............................

R$ 2.215,44

Caldeireiro Abraman  Escalador ...............

R$ 2.381,87

GRUPO VI

 

Hidrojatista..................................................

R$ 2.088,45

Pintor Qualificado/Jatista..........................

R$ 2.088,45

Soldador 6g Tig (Raiz/Enchim.Acabament

R$ 2.088,45

Pintor Jatista Escalador .............................

R$ 2.297,30

GRUPO VII

 

Auxiliar Técnico...........................................

R$ 2.497,89

Soldador Tig/ER/Raiz..................................

R$ 2.730,14

Soldador Tig/ER/Raiz Escalador ...............

R$ 3.003,15

GRUPO VIII

 

Mestre em Geral...........................................

R$ 2.784,51

Encarregado não Qualificado....................

R$ 2.784,51

 GRUPO IX             

 

Encarregado Qualif em Geral.....................

R$ 3.153,02

Técnico de Instrumentação .......................

R$ 3.153,02

Técnico de Refrigeração ............................

R$ 3.153,02

Técnico de Segurança de Trabalho............

R$ 3.153,02

Técnico de Material.....................................

R$ 3.153,02

Técnico de Mecânica ..................................

R$ 3.153,02

Técnico em Geral.........................................

R$ 3.153,02

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


prazo da parcela do 13º salário

TERMINA HOJE (30/11) O PRAZO PARA O PAGAMENTO DA

1ª PARCELA DO 13º SALÁRIO PARA O ANO DE 2018.


Nas localidades onde for feriado, como o Distrito Federal (que comemora o Dia do Evangélico), o prazo foi até

ontem dia 29. A data limite para a segunda parcela é 20 de dezembro de 2018.

 

Para este ano, a previsão é de que 84,5 milhões de pessoas recebam o 13º salário, segundo o Departamento

Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). São 48,7 milhões de trabalhadores ativos e

35,8 milhões de aposentados e pensionistas. A instituição estima que R$ 211,2 bilhões sejam injetados na

economia (R$ 139 bilhões dos empregados formais ativos). O valor médio do benefício é de R$ 2.320 por

pessoa.

 

O 13º salário tem natureza de gratificação (gratificação natalina) e está previsto na Lei 4.749/1965. A

determinação é de que o benefício seja pago em duas vezes e que a primeira parcela seja quitada entre 1º de

fevereiro e 30 de novembro.

 

Quem recebe - Todo trabalhador que atuou por 15 dias ou mais durante o ano – e que não tenha sido demitido

por justa causa – tem direito à gratificação. Quem se desligou da empresa deve receber pagamento

proporcional ao período trabalhado.

 

Com a modernização trabalhista, é proibido que convenção e/ou acordo coletivo de trabalho suprimam ou

reduzam o 13º salário. Para os contratos intermitentes, o empregado recebe também o proporcional, mas ao

final de cada prestação de serviço.

 

Atraso - Quem não receber a primeira parcela até a data limite deve procurar as Superintendências do

Trabalho ou as Gerências do Trabalho para fazer a reclamação. Outra opção é buscar orientação no sindicato

de cada categoria. As empresas que atrasam o pagamento do 13º salário aos funcionários, pagam multa no

valor de R$ 170,25 por empregado (o equivalente a 160 UFIRs), e esse valor dobra no caso de reincidência e

corre o risco de ser autuada por um auditor-fiscal do Ministério do Trabalho, onde fica obrigada a pagar efetuar

uma multa pela infração. As autuações contemplam as seguintes irregularidades, segundo o Ministério do Trabalho: 

  • Deixar de efetuar o pagamento do 13º até o dia 20 de dezembro de cada ano;
  • Deixar de computar parcela variável da remuneração para cálculo do 13º salário;
  • Deixar de completar o pagamento do 13º salário referente ao salário variável auferido no mês de dezembro, até o dia 10 de janeiro do ano subsequente;
  • Deixar de efetuar o pagamento do adiantamento do 13º salário, por ocasião das férias, quando requerido no mês de janeiro do correspondente ano;
  • Deixar de efetuar o adiantamento do 13º salário entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, da metade do salário recebido pelo empregado no mês anterior.

 

Lembrando que o pagamento da primeira parcela pode ocorrer também por solicitação do próprio trabalhador, por ocasião das

férias. Neste caso, o empregado deve fazer o requerimento por escrito ao empregador até janeiro do mesmo ano.

(Fonte: MTE)